Tip # 10. Derecho Laboral. “Los bonos siempre son un tema”

Tip # 10. Derecho Laboral. “Los bonos siempre son un tema” “En Río Revuelto Ganancia de Pescadores”, frase simple pero profunda. Aplica en muchos ámbitos de la vida, y ahora la voy a tomar prestada, para utilizarla en el ámbito del Derecho Laboral, y más específicamente, en relación con las cargas sociales, producto del pago de bonos en las organizaciones. Por una interpretación muy amplia del artículo 3 de la Ley Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social, este ente determina que todos los bonos pagados en una relación laboral, están sujetos al pago de cargas sociales. Este artículo menciona en lo que interesa, que: “El monto de las cuotas que por esta ley se deban pagar, se calculará sobre el total de las remuneraciones que bajo cualquier denominación se paguen, con motivo o derivados de la relación obrero-patronal”. Aquí es donde considero que se comienza a “revolver el río”. Nuestro criterio es que no todo bono está afecto a cargas sociales. Bueno, y para no dejar esto simplemente con nuestro criterio, veamos que dicen los Magistrados de la Sala Segunda con respecto a este tema. En la sentencia número 50 del año 1997, le dijeron a las partes de un litigio, uno de ellos la CCSS, que: “el hecho de que a un trabajador se le hagan entregas de sumas de dinero dentro de la relación laboral, en sí mismo considerado, no es suficiente para estimar el beneficio como de naturaleza salarial, pues para que ello sea así; es indispensable que determinadas circunstancias…” se den. En la sentencia número 226 del año 1996, la Sala Segunda manifestó que: “…esta dádiva del patrono, es realizada voluntariamente, sin ningún tipo de constreñimiento; siendo, entonces, facultativo, lo que hace que diste aún más de la posibilidad de considerarlo salario”. En resumen, consideramos que no todo bono está afecto a cargas sociales, ya que algunos de ellos no tienen naturaleza salarial. Randall González. Presidente de la Asociación Costarricense de Gestores de Recursos Humanos. ACGRH. Sígueme en Twitter: @randallglez y en humanizandomentes@blogspot.com