Tip # 56. Derecho Laboral. ¿Cómo sancionar las llegadas tardías?.

Tip # 56. Derecho Laboral. ¿Cómo sancionar las llegadas tardías?. Sabemos que el tema de las llegadas tardías no está regulado expresamente en nuestro Código de Trabajo, por lo que hay que tener un cuidado particular a la hora de imponer una medida disciplinaria por esta falta. Sobre este tema el criterio de la Sala Segunda es el siguiente: “ Del artículo 71 del Código de Trabajo, se desprende la obligación que tiene quien presta sus labores al servicio de un empleador o empleadora, de efectuar su trabajo (…) con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, y en la forma, tiempo y lugar convenidos” También el numeral 19 ídem, establece como parte del contenido obligacional del contrato laboral, la adecuación de la conducta de las partes a los principios de la buena fe, la equidad, el uso, la costumbre o la ley…aun y cuando no se regule legalmente la falta de puntualidad del trabajador o trabajadora, si esta conducta llega a constituirse en una forma de manifiesta indisciplina,… la parte patronal está en el deber de apercibir y sancionar previamente al empleado para evitar que incurra nuevamente en la falta y así respetar lo establecido en el artículo 17 del Código de Trabajo, es decir, el interés de las personas trabajadoras y brindarle la oportunidad de que enmiende esas incorrecciones. Si a pesar de los apercibimientos o de los expresos requerimientos del patrono, continúa mostrando actitud de indisciplina con sus llegadas tardías -estando éstas indiscutiblemente comprobadas-, se constituiría una falta grave a los deberes de la persona empleada y procedería el despido por su negativa injustificada de acatar las órdenes del empleador o empleadora, ya que estaría infringiendo las obligaciones tipificadas en los ordinales 19 y 71 citados” . Res: 2013-000980 Randall González. Presidente de la Asociación Costarricense de Gestores de Recursos Humanos. ACGRH. Sígueme en el blog http://humanizandomentes.blogspot.com/ En Facebook, Instagram y Pinterest síguenos como: Humanizando Mentes. Twitter: @randallglez Hashtag #humanizandomentes