Tip # 64. Derecho Laboral. Lo embargaron y lo despidieron.

Tip # 64. Derecho Laboral. Lo embargaron y lo despidieron. En términos generales, no existe a nivel legal laboral la posibilidad del despido sin responsabilidad patronal, por deudas o embargos practicados al salario de los colaboradores. Igual considero que los despidos con responsabilidad patronal por estos motivos, se deben administrar de una manera cuidadosa, para no dar opción a demandas relacionadas con temas de discriminación. Menciono esto en “términos generales”, ya que considero que hay casos muy particulares por la posición del colaborador, el lugar donde trabaja y los detalles contractuales laborales, que podrían considerarse como justificantes de una terminación de la relación laboral…lo dejo para el análisis. Randall González. Presidente de la Asociación Costarricense de Gestores de Recursos Humanos. ACGRH. Sígueme en el blog http://humanizandomentes.blogspot.com/ En Facebook, Instagram y Pinterest síguenos como: Humanizando Mentes. Twitter: @randallglez Hashtag #humanizandomentes