Tip # 78. Derecho Laboral. Estando incapacitado se fue de viaje.

Tip # 78. Derecho Laboral. Estando incapacitado se fue de viaje. Los colaboradores en algunas ocasiones, no solamente se van de viaje dentro y fuera del país estando “incapacitados”, sino que salen a bailar, a patinar, y hemos dado opinión incluso en casos en donde practican deportes extremos, durante este periodo de reposo. En un caso analizado en el año 2013, la Sala Segunda se manifestó de la siguiente forma, cuando tuvo que resolver un caso de un colaborador que estando incapacitado decide realizar un viaje a Cuba. “… Es evidente que el investigado hizo caso omiso a las recomendaciones dadas por su médico tratante y convalidadas por el Área de atención médica correspondiente, en el tanto, en vez de guardar reposo, sale del país sin que conste que los viajes como tales hubiesen sido prescritos como parte del proceso de recuperación, desobediencia que conlleva una falta al principio de buena fe y lealtad con su patrono, conforme a lo expuesto en los acápites precedentes. Téngase en cuenta que la salud del investigado en una de sus salidas vía aérea –propiamente la del 24 de enero del 2008- iba precedida, según el diagnóstico de su médico particular, de una crisis asmática y laringitis aguda, lo que evidencia que el actuar por sí mismo, implicó poner en riesgo su salud”. “…de las probanzas se desprende que en verdad él no cumplió -como debió hacerlo- con el reposo médico prescrito en las incapacidades extendidas a su favor, aparte de que vulneró el principio de la buena fe que rige las relaciones laborales. En consecuencia, a la Sala no le cabe la menor duda de que el accionante incurrió en la falta grave achacada.” Resolución 2013-465 Randall González. Presidente de la Asociación Costarricense de Gestores de Recursos Humanos. ACGRH. Sígueme en el blog http://humanizandomentes.blogspot.com/ En Facebook, Instagram y Pinterest síguenos como: Humanizando Mentes. Twitter: @randallglez Hashtag #humanizandomentes