Tip # 103. Derecho Laboral. Nueva Ley Procesal Laboral: Infracciones a las Leyes de Trabajo y sus Sanciones.

Tip # 103. Derecho Laboral. Nueva Ley Procesal Laboral: Infracciones a las Leyes de Trabajo y sus Sanciones. Recomendamos tener presente que a partir del nuevo artículo 396 incorporado al Código de Trabajo, como parte del nuevo articulado de la Ley Procesal Laboral, se establece que: “ Constituyen faltas las acciones u omisiones en que incurran las partes empleadoras, sus representantes y administradores, los trabajadores, las trabajadoras o sus respectivas organizaciones que transgredan las normas previstas en la Constitución Política, los pactos internacionales sobre derechos humanos y los convenios adoptados Las multas se establecen según una tabla de entre uno a veintitrés salarios base mensuales. Dice la norma que: “ Al juzgarse las faltas de trabajo se aplicará la sanción que corresponda en cada caso, tomando en cuenta la gravedad del hecho, sus consecuencias, el número de faltas cometidas y la cantidad de trabajadores o trabajadoras que han sufrido los efectos de la infracción.” Igualmente se menciona que: “Podrá aminorarse la sanción, siempre y cuando el infractor se comprometa a reparar el daño de inmediato de forma integral”. Recomendación: Diagnosticar bajo una estricta valoración de cumplimiento legal, si el centro de trabajo cumple con todas las disposiciones laborales y de seguridad social. Para esto se recomienda la aplicación de una herramienta de verificación de cumplimiento laboral. Con esto no solamente podríamos evitar la interposición de multas, sino que también le evitaríamos al representante legal de la compañía, el tener que afrontar de manera personal un proceso judicial. Randall González. Director de Relaciones Laborales para América Latina de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH). Presidente de la Asociación Costarricense de Gestores de Recursos Humanos (ACGRH). Sígueme en el blog http://humanizandomentes.blogspot.com/ En Facebook, Instagram y Pinterest síguenos como: Humanizando Mentes. Twitter: @randallglez Hashtag #humanizandomentes