De dónde salió la frase: "Humanizando Mentes"

Ya en varias ocasiones me han preguntado: ¿Por qué Humanizando Mentes? ¿Cuál fue el motivo para que yo comenzara a utilizar esta frase? Les comento que me gustó esa frase, ya que, en una ocasión estaba meditando y tratando de encontrar un par de palabras que resumieran un área de mejora, tanto a nivel individual como colectivo. Legué a la conclusión que, cada vez nos deshumanizamos más. Esto no tiene que ver con los avances tecnológicos, la robotización de procesos, o la labor que ahora hacen las máquinas en puestos de trabajo o en funciones anteriormente dominadas por el ser humano. No es eso a lo que me refiero. Aún mucho antes de la tecnología, el proceso de deshumanización comenzó su avance vertiginoso. La mente humana se ha ido deshumanizando. La esencia del ser humano se ha ido transformando, adoptando comportamientos que distan del bienestar individual y colectivo. Las conductas regidas por Máximas o Principios rectores, determinados estos por criterios de convivencia y respeto colectivo ya sea desde el naturalismo, positivismo, o la corriente que se quiera, ha degenerado en múltiples interpretaciones individuales, más enfocadas al egoísmo, la intolerancia y la destrucción. La mente humana se ha ido transformando. La tolerancia a la injusticia, a la falta de solidaridad, a la falta de compasión y la falta de empatía, han convertido al ser humano, en un ser inhumano. La mente humana se deshumanizó, y peor aún, se volvió con mucha agresividad en contra de su misma especie, y en muchos casos contra cualquier otra especie existente. La mente humana, con su capacidad ilimitada de crear, imaginar, construir, y de amar, se transformó en una fuente ilimitada y agresiva para destruir, dañar, manipular, y por ende afectar el bien común. Es correcto que, desde que tenemos uso de razón y según la historia, el ser humano ha cometido actos inhumanos de diversa índole. Esto nos llevaría a la conclusión rápida que la deshumanización de la mente humana, siempre ha estado con nosotros. Sería como un proceso permanente que nos ha acompañado desde que el hombre existe. Es correcto que las acciones humanas en contra de sus semejantes tienen data desde la aparición o creación del ser humano, desde todas las corrientes, religiosas, filosóficas, sociales, etc. Eso es cierto, pero también es cierto que, nunca en la historia, el ser humano había tenido la capacidad de auto exterminio tan desarrollada como la tiene el día de hoy. Hemos llegado a dominar la posibilidad de la destrucción masiva, y lograr que todo desaparezca con nosotros. Por supuesto, la generalización en el sentido que todo ser humano se ha deshumanizado, conlleva una falacia implícita. Están los seres humanos que con esfuerzos de todo tipo han generado humanización de mentes. Seres humanos que han dejado huellas, legados, guías y formas de vida individual y colectivas, que nos hacen creer que todavía hay esperanza. El ser humano es excepcional. Un ser con capacidades innatas, sin límites. Eso es precisamente Humanizando Mentes. Considero que hay que revertir el proceso, hay que detener la avalancha descontrolada que nos lleva a perder nuestra esencia de seres humanos. Soy un convencido que, nuestro primer objetivo de existencia, es amarnos a nosotros, y replicar ese amor en nuestros semejantes. Para eso, es importante Humanizar Mentes. Nuestra mente, moldea nuestros actos y por ende, nuestro comportamiento. Siguiendo al profesor Jean Tirole, premio Novel de Economía, en su libro titulado “La Economía del Bien Común¨ llama la atención, la insistencia de los sociólogos con respecto a la observancia colectiva versus la individual, y la importancia de ver el contexto, el medio social. De una u otra manera los seres humanos, formamos parte de grupos sociales, siendo que esa pertenencia de alguna manera afecta nuestro comportamiento. Lo que el ser humano a nivel individual tiene en su mente, exteriorizado mediante acciones y omisiones, es aportado a los diferentes grupos sociales. Los seres humanos tendrán menos inclinación a hacer el bien, si su grupo social tiene mala reputación o una tendencia a hacer el mal. Es una especie de afectación cíclica en donde la mente individual coadyuva al comportamiento del grupo, y el comportamiento del grupo a su vez de alguna manera condiciona la mente individual. Un círculo que podría ser virtuoso, o tal vez vicioso. Esa correlación individual conformadora de lo colectivo, y ese colectivo determinador de lo individual, cuando se enfocan en comportamientos negativos y en actos que deshumanizan, deben ser modificados. Es importante pensar, cómo podemos hacer para volver a la esencia de la persona, y no aceptar con simplicidad, la frase que nos indica que todo cambia. No, no todo debe cambiar, salvo que sea para mejorar. Me resisto a dar por un hecho que la esencia del bien que traemos como seres humanos, cambia, y que ese es un proceso natural, justo y necesario. En su concepción general u original, la bondad, no cambia, la solidaridad, la justicia, la empatía, la misericordia, no cambian, es mentira que el amor cambia, no todo cambia, o no todo debe cambiar, salvo para mejorar. Lo que cambia es la mente humana. Per se, el ser humano no es una creación cuyo proceso indique que se espera su degeneración automática en temas de Principios y Valores. Desde que el hombre nace, ya trae consigo la esencia del bien. Toda criatura nace con esa esencia, y a lo largo de su vida, por muchos factores individuales, grupales, y de otra índole, se ve expuesto a un proceso degenerativo que lo va alejando de esa esencia. El libre albedrío colabora mucho a ese proceso, cuando va aparejado a malas decisiones. A manera de resumen: Nacemos con la esencia del bien. Ese bien parte de una premisa de amor propio y de amor por el prójimo. A lo largo de nuestra vida, podemos escoger si mantenemos esa esencia o dejamos que cambie. Si cambia de manera negativa, los resultados se ven de inmediato. Nuestra mente genera acciones o comportamientos que nos deshumanizan. Nos corresponde entonces a todos estar, Humanizando Mentes. Randall González. Socio de BLP. Director de Relaciones Laborales de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH). #humanizandomentes #blplaboral #tiplaboral